ChatGPT, KI-Jobs nehmen zu, während Unternehmen andere abbauen

Der Einstellungsmarkt des Landes ist vielleicht nicht mehr so ​​heiß wie vor einem Jahr, aber Jobs mit KI und ChatGPT sind heiß begehrt.

Laut der Jobplattform Adzuna gab es im Mai 2022 nur drei Stellenausschreibungen auf der Website, in denen der Begriff „generative KI“ verwendet wurde, die Technologieklasse, die ChatGPT von OpenAI und anderen ähnlichen Plattformen zugrunde liegt. Bis Mai dieses Jahres gab es 1.496 Stellen, die diesen Begriff nannten.

Auch die Zahl der Stellenanzeigen auf Adzuna, in denen „ChatGPT“ zitiert wird, ist sprunghaft angestiegen – auf 1.440 im Mai, verglichen mit 845 im Mai 2022.

Für Anzeigen, in denen ChatGPT zitiert wurde, betrug das angegebene Durchschnittsgehalt 133.000 US-Dollar. Für Beiträge, in denen generative KI zitiert wurde, betrug das Durchschnittsgehalt 146.244 US-Dollar.

„Jobs gibt es in Hülle und Fülle, und Menschen, die nach lukrativen Positionen suchen, sollten die KI im Auge behalten“, sagte James Neave, Leiter der Datenwissenschaft bei Adzuna, in einer Pressemitteilung, in der die Ergebnisse des Unternehmens bekannt gegeben wurden. „Basierend auf Adzuna-Recherchen gehen wir davon aus, dass Unternehmen im Laufe dieses Jahres weiterhin mehr Stellenanzeigen veröffentlichen werden, in denen Generative AI, ChatGPT und Chatbots zitiert werden.“

Adzuna ist nicht das einzige Unternehmen, das ein wachsendes Interesse an KI-bezogenen Arbeitsplätzen festgestellt hat. ResumeBuilder.com hat kürzlich 1.187 Unternehmensleiter befragt und herausgefunden, dass 91 % der Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, Arbeitskräfte mit ChatGPT-Erfahrung suchen.

Geschichten über ChatGPT und andere generative KI-Tools, die Prüfungsfragen für Wirtschaftsprüfungen beantworten und Code schreiben – und, was noch beunruhigender ist, Malware – werden mit der gleichen Technologie verglichen, die wichtige Details falsch macht, Vorwürfen potenzieller Voreingenommenheit und einem Schreibstil, den Kritiker als langweilig bezeichnet haben und oberflächennah.

Hier können Sie selbst auf die ChatGPT-Plattform zugreifen.

Die Veröffentlichung von ChatGPT im Jahr 2022 führte dazu, dass es sich zu einer der am schnellsten wachsenden Plattformen der Welt entwickelte und in nur zwei Monaten 100 Millionen Nutzer erreichte.

Die generative KI-Technologie nutzt im Wesentlichen eine riesige Datenbank aus Texten und Phrasen aus dem gesamten Internet, um die Wörter vorherzusagen, die auf eine Frage oder Aufforderung folgen würden. Von dort aus kann es kohärente Reaktionen hervorrufen, wenn auch nicht immer die richtigen – was zu dem führt, was Experten als „Halluzinationen“ bezeichnen.

Während Forscher der Karriereentwicklungs-Website Acendance, die von Luminous LLC herausgegeben wird, davon ausgingen, dass die meisten dieser KI-bezogenen Jobs in technischen Bereichen liegen würden, stellten sie stattdessen fest, dass die Jobs breiter über die Branchen verteilt waren. Ihrer Studie zufolge kommen 55 % der Jobs, die ChatGPT-Kenntnisse erfordern, aus nichttechnischen Branchen wie Werbedienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Hochschulbildung und Fertigung. Der Studie zufolge entfielen 45 % der Arbeitsplätze auf die technische Industrie.

„ChatGPT-Fähigkeiten schaffen Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen aus allen Lebensbereichen, nicht nur für eine kleine Gruppe von Veteranen der Technologiebranche“, sagte Chas Cooper, CEO von Luminos, in einer Pressemitteilung, in der die Ergebnisse bekannt gegeben wurden.

Cooper stellte fest, dass der Arbeitsmarkt die Auswirkungen von generativer KI und ChatGPT erst jetzt zu spüren bekomme, und fügte hinzu, dass es innerhalb der Branchen zu „kreativer Zerstörung“ kommen werde.

„Es ist sowohl beängstigend als auch aufregend, sich vorzustellen, wie der Arbeitsmarkt in einem Jahr aussehen wird. Während einige Arbeitsplätze wegfallen oder die Vergütung gekürzt werden könnte, würde ich voraussagen, dass wir auch völlig neue Arbeitsplätze und Gehaltserhöhungen erleben werden“, sagte Cooper. „Arbeitssuchende, die auf dieser Welle surfen, indem sie sich ChatGPT und andere KI-Kenntnisse aneignen, sind für die Zukunft gut aufgestellt.“

Laut einem Bericht des Business- und Executive-Coaching-Unternehmens Challenger Gray & Christmas Inc. streichen einige Unternehmen aufgrund des zunehmenden Einsatzes von KI-Tools bereits Arbeitsplätze.

Bisher haben Unternehmen in diesem Jahr aufgrund der neuen Technologie 3.900 Mitarbeiter entlassen, alle davon in der Technologiebranche, berichtete das Unternehmen in einem Blogbeitrag.

Während die Zahl der von der Firma genannten Arbeitsplätze nur einen kleinen Teil aller bisher in diesem Jahr entlassenen Arbeitnehmer ausmacht, brennen Manager und Unternehmen darauf, diese neuen Instrumente zur Kostensenkung zu nutzen.

Laut einer Umfrage von Beautiful.ai unter 3.000 US-amerikanischen Arbeitnehmern in Führungspositionen geben etwa 66 % der Manager an, dass sie Mitarbeiter gerne durch KI-Tools ersetzen würden, wenn die Arbeit vergleichbar wäre.

Eine weitere Umfrage von ResumeBuilder.com unter 1.000 US-Wirtschaftsführern im Februar ergab, dass etwa 25 % der Unternehmen angaben, ChatGPT habe ihnen bereits 75.000 US-Dollar oder mehr gespart.

Arvind Krishna, CEO von IBM Corp., sagte kürzlich, das Unternehmen beabsichtige, in den nächsten Jahren fast 8.000 Arbeitsplätze durch KI zu ersetzen, wobei Maschinen in den nächsten fünf Jahren möglicherweise bis zu 30 % der nicht kundenorientierten Rollen übernehmen werden.

Ein Bericht von Goldman Sachs vom April ergab, dass die neue Welle von KI-Tools in den kommenden Jahren weltweit etwa 300 Millionen Vollzeitstellen der Automatisierung aussetzen könnte, je nachdem, wie fortschrittlich die Tools sind.

Experten sagen jedoch, dass Unternehmen beim Einsatz von KI zur Senkung der Arbeitskosten mit Vorsicht vorgehen müssen, da mehrere wichtige Faktoren berücksichtigt werden müssen, die über das Endergebnis hinausgehen.

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